Formazione Competitiva

efficacia dell’apprendimento in 4 punti:

  1. EFFICACIA DEI CONTENUTI
    • contenuti innovativi e adeguati al contesto
    • conoscenza e condivisioni delle più efficaci best practice
    • contenuti immediatamente applicabili
    • 20% del tempo dedicato a COSA è importante fare, e 80% del tempo dedicato a COME farlo
  2. EFFICACIA DEI SUPPORTI VISIVI (l’83% delle informazioni che riceviamo sono visive; le parole si rivolgono all’emisfero razionale, pratico e concreto, le immagini si rivolgono all’emisfero emotivo, intuitivo e creativo, dove tuttavia risiede la memoria di lungo periodo)
    • equilibrio tra parole e immagini (50% e 50%)
    • solo immagini naturali ad alta definizione
    • scelta di immagini mirate che rinforzano il contenuto
    • utilizzo dei caratteri arial o verdana, considerati più lineari, più chiari e quindi più efficaci
  3. EFFICACIA DEL COINVOLGIMENTO
    • continua alternanza di momenti seri e impegnativi a momenti piacevoli e divertenti
    • alternanza di situazioni pratiche a situazioni di coinvolgimento emotivo
    • alternanza di cuore e mente
  4. EFFICACIA DEI RISULTATI
    • verifica  e messa a terra del giusto atteggiamento mentale
    • individuazione del “tipping point” (punto di svolta) che può fare le vera differenza
    • piano d’azione personalizzato e profondamente condiviso 

Emanuele Maria Sacchi :: performance trainer - another Marketing Start project by In.Ser.T srl - Privacy Policy